 |
Namen:
Dogovoriti plačno politiko, ki bo upoštevala potrebno makroekonomsko stabilnost in ravnovesje, stimulirala zaposlene za boljše delovne rezultate in omogočala razvoj in novo zaposlovanje
Predlogi sprememb:
- Srednjeročno omogočiti izboljšanje standarda zaposlenih tako, da bodo plače rasle skladno s trendom rasti produktivnosti;
- V času do prevzema evra upoštevati tudi ta kratkoročni cilj ekonomske politike in zato pri rasti plač izhajati iz skupnega cilja zaostajanja rasti plač za produktivnostjo vsaj za eno odstotno točko;
- Zagotavljati skladnost v rasti plač javnega in zasebnega sektorja na dolgi rok in po uskladitvi ustreznih razmerij med sektorjema, upoštevaje značilnosti obeh sektorjev;
- Uveljaviti in stimulirati udeležbo zaposlenih na dobičku podjetij;
- Preiti iz sistema dodatkov za delovno dobo na sistem dodatkov za stalnost (ukrep 54).
Ocena učinkov:
Potrebne zakonske in druge spremembe:
- Zakon o soudeležbi zaposlenih na dobičku podjetij
- Socialni sporazum
Nosilci:
Socialni partnerji, Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve, Ministrstvo za javno upravo
Zakonodaja:
Zakoni, sprejeti v Državnem zboru: Predlagani zakoni:
- Zakon o finančni participaciji zaposlenih
|
